在当今社会，职场骚扰事件屡见不鲜，其中一种令人不齿的行为就是职场性骚扰。近日，一起被老板抱进办公室糟蹋的视频在网络上引发热议，再次将职场性骚扰问题推上风口浪尖。

　　事件回顾：被老板抱进办公室糟蹋视频

　　据网友爆料，视频中，一名女性员工被老板强行抱进办公室，期间老板对她进行言语侮辱和身体侵犯。该视频在网络上迅速传播，引发广泛关注。许多网友纷纷表示愤怒，要求严惩涉事老板。

　　职场性骚扰：为何屡禁不止

　　这起事件再次引发人们对职场性骚扰问题的关注。事实上，职场性骚扰并非个别现象，而是普遍存在于职场中的一种不健康现象。那么，为何职场性骚扰屡禁不止呢？

　　部分企业对性骚扰问题的认识不足，缺乏有效的预防和应对措施。一些企业甚至将性骚扰视为“潜规则”，导致职场性骚扰行为得以滋生。

　　受害者在面对性骚扰时，往往因为恐惧、羞耻等原因，选择沉默。这使得性骚扰行为得以长期存在，甚至愈演愈烈。

　　严惩性骚扰，维护职场公平

　　面对职场性骚扰问题，有关部门和企事业单位应采取以下措施：

　　加强宣传教育：提高企业和员工对性骚扰问题的认识，普及相关法律法规，让更多人了解性骚扰的危害。

　　建立健全制度：制定完善的性骚扰防治制度，明确责任主体，确保受害者的权益得到保障。

　　严肃查处：对性骚扰行为进行严肃查处，对涉事者依法予以惩处，形成震慑。

　　关爱受害者：为受害者提供心理辅导、法律援助等支持，帮助其走出阴影。

　　职场性骚扰事件的发生，不仅损害了受害者的合法权益，也损害了企业的形象和信誉。我们呼吁全社会共同努力，严惩性骚扰行为，营造一个公平、和谐的职场环境。而对于被老板抱进办公室糟蹋的视频，我们期待有关部门能够尽快调查处理，给受害者一个公道。